Necesidad

Externalización del departamento de I+D de España (Madrid). Se requería un servicio de Ingenieros de Telecomunicaciones con un nivel de inglés alto, para su desarrollo tanto a nivel nacional como internacional

Solución aportada:

Seleccionanos y contratamos en nuestra plantilla perfiles competentes en todos los sentidos. Esta búsqueda del Departamento de I+D se extendió al resto de Departamentos de la Empresa, llegando a colaborar en las diversas áreas con más de 80 de nuestros recursos. Para llevar a cabo este proyecto se realizaron más de 1.000 entrevistas.

Necesidad

Apoyar al Departamento de informática con los profesionales tanto de Desarrollo como de Sistemas necesarios, para de esta forma dar a sus clientes una visión más completa de sus servicios.

Solución aportada:

Comenzamos colaborando en el área de Sistemas ajustándonos perfectamente a las necesidades del cliente. Nuestro técnico supo aportar soluciones de calidad. Posteriormente, externalizamos por completo el Departamento de Desarrollo gracias al alineamiento total con el negocio de nuestro cliente.

Necesidad

Incorporar un nuevo equipo técnico para el desarrollo de campo en el área bancaria, que posteriormente se completa con el área de Retail.

Solución aportada:

Ampliación del departamento técnico en el área central de la empresa, abarcando la comunidad de Madrid y sus alrededores (Toledo, Ciudad Real, Segovia…).

Posteriormente, pudimos abrir la zona norte de España,  consolidando dicha zona a través de la incorporación de todos aquellos técnicos que requerían (actualmente tenemos más de 20 técnicos estables en esta área). Y, finalmente, ayudándoles también a completar la zona Oeste de España, donde en estos momentos nos encontramos en plena expansión.

En la mayoría de los casos, los perfiles que K-Infotec incorporó son técnicos centrados en el área bancaria. A medida que nuestro cliente amplió su espectro de trabajo, nos encargamos de formar a todos nuestros trabajadores para que se especializaran en aquellas nuevas áreas en las que trabajaban (Retail). Hoy día son  trabajadores expertos tanto en el área bancaria como en Retail.

Necesidad

Completar el Laboratorio de trabajo, necesitando perfiles muy específicos con experiencia concreta en electrónica de muchos años.

Solución aportada:

Contratamos en nuestra plantilla candidatos que cumplían el 100% del perfil técnico que requería el cliente, lo que le llevó a confiar en nuestro trabajo y en nuestras competencias técnicas. Poco a poco, hemos ido ampliando el número de trabajadores dedicados a este proyecto. El día a día, el seguimiento, la cercanía y la selección técnica han sido valores que nuestro cliente ha valorado muy positivamente, y como consecuencia hemos llegado a ser en la actualidad  el único proveedor de externalización que tienen.